腾讯博客“两会”专访节目《人大代表：降低乡镇公务员选拔门槛，给优秀村官一个机会》提到，“中国茶王”俞学文认为，现在的乡镇干部青黄不接，年轻干部的主要来源通过省级公务员考试招录进入，他们人心不稳，应付8小时的上班，下班急着进县城，人在乡镇，心在县城，地方乡镇的工作面临着很大的脱节；他断言，很多的大学生当村官，实际上是一种时髦，他们根本不是说为了村官而去当村官，他们是为了从村官里面能够跳到公务员，能够一层一层地往上走；提出对乡镇新招的公务员降低门槛，可以从村官里面进行选拔，要从土生土长的农民的孩子中选拔。

　　乍一看标题，有几分欣喜，全国人大代表关注农村基层的乡村干部；粗读文章，唐突间生出几分愤怒，把大学生村官排斥在外；静心读来，感觉对大学生村官极端的不公平、不公正。

　　村民自治的一村之长凭什么要置换身份？在农村，最大的民主是村民自治。农民群众当家作主，选出自己最信赖的村官。村官一干三年，干出了样子，老百姓得实惠；干出了样子，村民还会把选票投给我；干出了样子，威信、民望有了，又选我当代表，政治地位也有了。人在江湖，金钱、民望、地位和话语权都有了，缺的可能就是一个身份吧。通过公务员考试进入党政系列，得拿出过硬的本领来，公平竞争，但绝不可排斥异己，把同在“村官”位置上的大学生们剔除在外。执政者从来没有忘记为中国改革和发展作出了巨大贡献和牺牲的农民、土生土长的村民。连续几年的中央一号文件，城乡一体化的养老医保制度设计，即是明证。农民企业家一旦考录为乡镇公务员，就能“八小时”安心乡镇工作吗？

　　大学生村官是新时期最可爱的人。带着知识，揣着梦想，从城市的象牙塔走来。语言不通，主动融入融合；告别亲友繁华，选择宁静致远，他们羸弱的肩膀，扛起了村级事务的重担。土生土长的村官们不愿干、干不了、干不好的细活、累活、脏活，几乎全部包揽。村部值班、文书资料、远程教育、文体活动、村民事务代办，一桩桩、一件件。更有自主创业者，把整个青春奉献给当地农村。他们才学富五车、胸襟容海川，饱经风霜、在一线历练成长。

　　大学生响应祖国的号召，下到最基层当了村官。光阴荏苒，学识与实际的完美结合，必然积淀人生的一笔财富；他们的华丽转身，迫切需要一种崭新的制度设计来打开出口。降低乡镇公务员选拔门槛，破冰乡镇干部青黄不接的难题，应该创造更多的机会让大学生村官脱颖而出。专门拿出专项指标，通过考试的方式，将大学生村官输送到乡镇机关的各个岗位，在公开遴选乡镇事业编制人员上，更多地倾向大学生村官，无疑将是全国10万大学生村官的期望！大学生村官不是花瓶，得有信心。